Как влияе върху производителността работната атмосфера?
Повече положителни резултати
За по-високата индивидуална продуктивност голяма роля играе позитивната работна атмосфера. За получаването ѝ са от значение съпричастността, осигуряване на здраве за служителите, сърдечните взаимоотношения, изграждането на екип и др.Намалени отсъствия от работа
Стимулиране на креативността и иновациите
Работна среда, в която членовете на екипа се чувстват оценени, могат да изразяват свободно мнението си и имат условия за творчество, ще бъде вдъхновяваща за тях да генерират нови идеи и иновативни решения.Непрекъснато професионално развитие
Поддържащата възможности за обучение и израстване в професията работна среда насърчава служителите да учат нови неща и да повишават производителността си.Сътрудничество и взаимно уважение
Какви начини има за подобряване на работната атмосфера?
За да създадете по-добра работна атмосфера в офиса си, не се изискват големи усилия. Може да започнете с малки промени и постепенно да потърсите още начини в хода на работата.Привлекателно работно пространство
Добре разработеното работно пространство създава спокойна и уютна атмосфера, предразполагаща към спокойна и приятна работа. Помислете за ергономични мебели, осигуряване на повече естествена светлина или лампи с топло излъчване, за зелени растения. Погрижете се за поддръжка на офиса в чист и изряден вид. Ако не използвате услуга за почистване, организирайте всяка седмица общо почистване, което ще помогне и за сплотяване на екипа.Балансирана температура и чист въздух
Всеки служител се чувства добре при различна температура, но за да бъде комфортно на всички, инсталирайте климатик и се договорете за минимални и максимални граници на температурата. Климатикът също ще пречисти и въздуха, но може да помислите и за компактен модел пречиствател за въздух. Замърсеният въздух води до главоболие, бърза умора и може да провокира алергии. Служителите ви ще работят много по-добре на приятна температура и на свеж въздух.Зона за релакс
Оформянето на релакс зона, в която да има удобни мебели и подходящо кафе решение като вендинг автомат или кафе машина, дава възможност на колегите ви да се отпуснат по време на почивките с чаша кафе и подкрепяща закуска. Такова пространство е и чудесен начин да се утвърди екипната работа и да се сближат служителите. Ако нямате вендинг машина със заредена бутилирана вода, осигурете достъп до чиста такава чрез подходяща система за пречистване на вода, машина за вода или поне диспенсър с филтър. Когато наблизо има чиста вода, служителите ви ще бъдат мотивирани да пият по-често и няма да се дехидратират, което ще се отрази на производителността им.Възможност за гъвкаво работно време
Благоприятно се отразява върху добрата работна атмосфера и гъвкавият работен график. Ако позволите на служителите си да работят няколко дни в седмицата вкъщи, да започват работа по-късно или да завършат по-рано, ще повишите удовлетвореността и ангажираността им. Положително върху ефективността на служителите повлиява и възможността да им осигурите професионално развитие чрез участие в семинари, обучения, курсове и др. Чрез добра организационна култура на работното място могат да се учат също и един от друг, а добрата конструктивна връзка ще допринесе за повече положителни резултати. За да бъдат вашите служители ентусиазирани и отдадени на целите на бизнеса и постигането им, създаването на приятна работна среда ще повиши не само индивидуалните постижения на всеки в екип, но и успеха на бизнеса като цяло.Успехът на всяка организация до голяма степен зависи от производителността на нейните служители. Добрата работа обаче изисква да бъдат предоставени добри условия на труд. Над 67% от хората, търсещи работа, смятат за особено важно да работят в приятни условия. Затова всеки работодател трябва да отдели нужното внимание не само когато определя заплатите или предоставя възможности за професионално израстване, но и на благоприятната работна атмосфера.
Ако средата, в която работят служителите, е приятна, те ще се чувстват комфортно, ще бъдат по-ангажирани към бизнеса и ще изпълняват задълженията си много по-ефективно.
Как влияе върху производителността работната атмосфера?
При липсата на идеална работна среда, всички ще се чувстват неангажирани, обременени и нещастни. За постигане на висока производителност и ангажираност има определящи фактори, с които всеки работодател и мениджър по човешки ресурси трябва да се съобрази. Тогава може да разчита на много по-добри резултати.
Положителното въздействие на работната среда върху производителността може да се отчете в следните насоки:
Повече положителни резултати
За по-високата индивидуална продуктивност голяма роля играе позитивната работна атмосфера. За получаването ѝ са от значение съпричастността, осигуряване на здраве за служителите, сърдечните взаимоотношения, изграждането на екип и др.
Намалени отсъствия от работа
Когато работната среда е благоприятна, тя няма да породи стрес, тревожност, прегаряне и др. дискомфортни състояния, които да станат причина служителите да отсъстват от работа.
Стимулиране на креативността и иновациите
Работна среда, в която членовете на екипа се чувстват оценени, могат да изразяват свободно мнението си и имат условия за творчество, ще бъде вдъхновяваща за тях да генерират нови идеи и иновативни решения.
Непрекъснато професионално развитие
Поддържащата възможности за обучение и израстване в професията работна среда насърчава служителите да учат нови неща и да повишават производителността си.
Сътрудничество и взаимно уважение
Координацията между всички в екипа определя ефективността на резултата. Сърдечността, взаимното доверие и сътрудничеството ще бъдат гаранция за качествено и в срок изпълнени задачи.
Признаците, по които може да разберете, че работната атмосфера не е на ниво, са няколко. При намален ентусиазъм на вашите служители или постоянната нужда от назначаване на нови означава, че нещо не работи добре. Показателни знаци за вас могат да бъдат и неспазените срокове поради бавната работа и липсата на мотивация на служителите.
В такива случаи трябва да помислите на какво може да се дължи това и дали с някои промени за подобряване на работната атмосфера няма да успеете да подобрите офис средата си.
Какви начини има за подобряване на работната атмосфера?
За да създадете по-добра работна атмосфера в офиса си, не се изискват големи усилия. Може да започнете с малки промени и постепенно да потърсите още начини в хода на работата.
Привлекателно работно пространство
Добре разработеното работно пространство създава спокойна и уютна атмосфера, предразполагаща към спокойна и приятна работа. Помислете за ергономични мебели, осигуряване на повече естествена светлина или лампи с топло излъчване, за зелени растения.
Погрижете се за поддръжка на офиса в чист и изряден вид. Ако не използвате услуга за почистване, организирайте всяка седмица общо почистване, което ще помогне и за сплотяване на екипа.
Балансирана температура и чист въздух
Всеки служител се чувства добре при различна температура, но за да бъде комфортно на всички, инсталирайте климатик и се договорете за минимални и максимални граници на температурата. Климатикът също ще пречисти и въздуха, но може да помислите и за компактен модел пречиствател за въздух. Замърсеният въздух води до главоболие, бърза умора и може да провокира алергии. Служителите ви ще работят много по-добре на приятна температура и на свеж въздух.
Зона за релакс
Оформянето на релакс зона, в която да има удобни мебели и подходящо кафе решение като вендинг автомат или кафе машина, дава възможност на колегите ви да се отпуснат по време на почивките с чаша кафе и подкрепяща закуска. Такова пространство е и чудесен начин да се утвърди екипната работа и да се сближат служителите.
Ако нямате вендинг машина със заредена бутилирана вода, осигурете достъп до чиста такава чрез подходяща система за пречистване на вода, машина за вода или поне диспенсър с филтър. Когато наблизо има чиста вода, служителите ви ще бъдат мотивирани да пият по-често и няма да се дехидратират, което ще се отрази на производителността им.
Възможност за гъвкаво работно време
Благоприятно се отразява върху добрата работна атмосфера и гъвкавият работен график. Ако позволите на служителите си да работят няколко дни в седмицата вкъщи, да започват работа по-късно или да завършат по-рано, ще повишите удовлетвореността и ангажираността им.
Положително върху ефективността на служителите повлиява и възможността да им осигурите професионално развитие чрез участие в семинари, обучения, курсове и др. Чрез добра организационна култура на работното място могат да се учат също и един от друг, а добрата конструктивна връзка ще допринесе за повече положителни резултати.
За да бъдат вашите служители ентусиазирани и отдадени на целите на бизнеса и постигането им, създаването на приятна работна среда ще повиши не само индивидуалните постижения на всеки в екип, но и успеха на бизнеса като цяло.